Die Risikominimierung in der Personalplanung ist insbesondere in Bereichen mit schwankender Auslastung eine betriebswirtschaftlich entscheidende Aufgabe. Das Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung ist dazu ein höchst sinnvolles Instrument. Als hierfür lizenziertes Unternehmen sieht sich MegaPart in der Pflicht, den Rahmen für maximalen Nutzen aller Beteiligten zu schaffen: als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gegenüber und als Partner seinen Kunden gegenüber.
Unsere Vertragsgrundlagen sind von der Agentur für Arbeit Baden-Württemberg geprüft und erfüllen alle gesetzlichen Auflagen des Equal Treatment.
Im Sinne unserer Kunden wählen wir kompetentes, leistungsfähiges und hoch motiviertes Personal aus.
Während des Arbeitsverhältnisses fördern wir ihre Qualifikation durch Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Und wir motivieren weiter durch faire Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Umfeld. Denn wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind. Und das wollen wir auch unseren Kunden bieten.
Unsere Vertragsgrundlagen sind von der Agentur für Arbeit Baden-Württemberg geprüft und erfüllen alle gesetzlichen Auflagen des Equal Treatment.
Im Sinne unserer Kunden wählen wir kompetentes, leistungsfähiges und hoch motiviertes Personal aus.
Während des Arbeitsverhältnisses fördern wir ihre Qualifikation durch Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Und wir motivieren weiter durch faire Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Umfeld. Denn wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter leistungsfähiger sind. Und das wollen wir auch unseren Kunden bieten.