1999: Gründung der MegaPart GmbH
Aus der Erfahrung bei anderen Systemhäusern heraus gründete sich die MegaPart mit der Zielsetzung, innovative IT-Lösungen und Servicebereitschaft gleichermaßen zu realisieren. Unsere Vision schon damals: die langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden.
2000: Etablierung des Unternehmens
MegaPart etabliert sich als Dienstleister im Industrieumfeld. Zum Jahresende arbeiten 20 Mitarbeiter in Projekten.
2001: Einstieg in den Bereichen Individualsoftware und Produkte
Die Herstellung unserer ersten Projekte im Bereich Individual-Software und die Konzeption unseres ersten Produkts sind der Schritt in Richtung Lösungsanbieter. Zudem erhält MegaPart die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung.
2002: Fokussierung auf industrienahe Lösungen
Unsere fundierte Erfahrung bei embedded Systems/Prozessleitsystemen ermöglicht einen weiteren Fokus im sehr interessanten Wachstumsmarkt des Infotainment-Umfelds.
2003: Umzug in den Technologiepark Karlsruhe
Um noch näher am Puls der Zeit zu sein und auch wegen der hervorragenden Infrastruktur, verlegt die MegaPart ihren Standort in eines der Technologiezentren in Karlsruhe.
2004: Aufstieg zum Preferred Supplier
MegaPart etabliert sich als strategischer Lieferant bzw. Preferred Supplier bei mehreren namhaften Unternehmen. Das durch die Projekterfolge aus dem Infotainment-Umfeld erzielte Know-how generiert für MegaPart neue Aufträge auch in sicherheitskritischen Bereichen des Automotive-Bereiches.
2005 - 2007: Weiterer Ausbau
Aufbau weiterer Geschäftsbereiche (Avionik, Logistik) und strategische Konzentration auf Dienstleistungen und Werkprojekte. MegaPart wird nach ISO 9001:2000 zertifiziert. Der Mitarbeiterstamm wächst weiterhin kontinuierlich.
2008: Erneute Expansion
MegaPart hat mittlerweile über 100 Mitarbeiter. Erfolgreiche Positionierung bei Neukunden und Aufbau von Competence Centers. Umzug in größere Räumlichkeiten innerhalb des Karlsruher Technologieparks.
2009: Neue Kunden trotz Krise
Trotz Wirtschaftskrise gelingt ein positiver Jahresabschluss bei Erhaltung des Mitarbeiterstamms. Die umsichtige und qualitätsgesicherte Entwicklung zeigt Wirkung: MegaPart kann weitere neue Kunden gewinnen. Das Unternehmen übernimmt jetzt auch Aufgaben als Single Service Supplier und als Supplier Quality Benchmark.
Aus der Erfahrung bei anderen Systemhäusern heraus gründete sich die MegaPart mit der Zielsetzung, innovative IT-Lösungen und Servicebereitschaft gleichermaßen zu realisieren. Unsere Vision schon damals: die langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden.
2000: Etablierung des Unternehmens
MegaPart etabliert sich als Dienstleister im Industrieumfeld. Zum Jahresende arbeiten 20 Mitarbeiter in Projekten.
2001: Einstieg in den Bereichen Individualsoftware und Produkte
Die Herstellung unserer ersten Projekte im Bereich Individual-Software und die Konzeption unseres ersten Produkts sind der Schritt in Richtung Lösungsanbieter. Zudem erhält MegaPart die Genehmigung zur Arbeitnehmerüberlassung.
2002: Fokussierung auf industrienahe Lösungen
Unsere fundierte Erfahrung bei embedded Systems/Prozessleitsystemen ermöglicht einen weiteren Fokus im sehr interessanten Wachstumsmarkt des Infotainment-Umfelds.
2003: Umzug in den Technologiepark Karlsruhe
Um noch näher am Puls der Zeit zu sein und auch wegen der hervorragenden Infrastruktur, verlegt die MegaPart ihren Standort in eines der Technologiezentren in Karlsruhe.
2004: Aufstieg zum Preferred Supplier
MegaPart etabliert sich als strategischer Lieferant bzw. Preferred Supplier bei mehreren namhaften Unternehmen. Das durch die Projekterfolge aus dem Infotainment-Umfeld erzielte Know-how generiert für MegaPart neue Aufträge auch in sicherheitskritischen Bereichen des Automotive-Bereiches.
2005 - 2007: Weiterer Ausbau
Aufbau weiterer Geschäftsbereiche (Avionik, Logistik) und strategische Konzentration auf Dienstleistungen und Werkprojekte. MegaPart wird nach ISO 9001:2000 zertifiziert. Der Mitarbeiterstamm wächst weiterhin kontinuierlich.
2008: Erneute Expansion
MegaPart hat mittlerweile über 100 Mitarbeiter. Erfolgreiche Positionierung bei Neukunden und Aufbau von Competence Centers. Umzug in größere Räumlichkeiten innerhalb des Karlsruher Technologieparks.
2009: Neue Kunden trotz Krise
Trotz Wirtschaftskrise gelingt ein positiver Jahresabschluss bei Erhaltung des Mitarbeiterstamms. Die umsichtige und qualitätsgesicherte Entwicklung zeigt Wirkung: MegaPart kann weitere neue Kunden gewinnen. Das Unternehmen übernimmt jetzt auch Aufgaben als Single Service Supplier und als Supplier Quality Benchmark.