Unternehmensleitbild

MegaParts Stärke ist es, Kunden sowie Experten zu verstehen und in Einklang zu bringen. Wir finden den „dritten Weg“, weil wir Mensch und Sache sehen.

(Harald Deinzer, Geschäftsführer)

Als IT-Personaldienstleister arbeiten wir mit zahlreichen unterschiedlichen Menschen und gehen neue Partnerschaften ein. Dabei sehen wir Respekt als eine grundlegende Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander und anhaltenden Erfolg. Unsere Geschäftspartner schätzen uns für unseren partnerschaftlichen und fairen Umgang.

Wir haben hohe Anforderungen an uns selbst und unsere Partner. Wir übernehmen Verantwortung für uns und andere und sind dabei couragiert, offen und transparent. Unsere Mitarbeiter vereinen zwei Dinge: Die Begeisterung für IT-Themen und das Interesse an Menschen. Wir wissen, dass (Projekt-) Teams mehr sind als eine pure Ansammlung an „Skills“. Die Weiterentwicklung der Persönlichkeit eines Menschen trägt ebenso zum (Projekt-) Erfolg bei, wie das Vertiefen von Fähigkeiten.

Wo immer Menschen lernen und sich weiterentwickeln, entstehen besonders lebendige und kreative Organisationen. Dies verstehen wir als Voraussetzung, um durch flexibles Denken und Handeln die Dinge aktiv gestalten und anpacken zu können. Stillstand ist keine Option. Wir sind immer in Bewegung.

Wir legen Wert darauf, Projekte für Kunden, Experten und MegaPart gleichermaßen zum Erfolg zu führen und so eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Unser Ansporn ist es, die Erwartungen unserer Geschäftspartner immer wieder zu übertreffen: menschlich, kaufmännisch und technologisch.