Blog
Bürorundgang: Hier arbeiten wir - unser helles Büro-Loft mit Dschungelcharakter
Wir führen euch durch unser Büro, mit Kaffee, Matcha und vielen Pflanzen.
Wie unsere Finance-Abteilung Corona erlebte
Welche positiven und negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie erleben wir auf unseren Berufsalltag. Unser Finance verrät es euch.
So geht es unserem Account Management während der Pandemie
Welche positiven und negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie erleben wir auf unseren Berufsalltag. Unser Account Management verrät es euch.
Wie die Geschäftsführung auf die Corona-Zeit blickt
Welche positiven und negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie erleben wir auf unseren Berufsalltag.
Recruiting in der Corona-Zeit: Wie erleben wir den neuen Berufsalltag?
Welche positiven und negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie erleben wir auf unseren Berufsalltag.
Ziele erreichen mit OKR
OKR bei MegaPart: Wie wir die Zielerreichung und Agilität fördern
Familienfreundlichkeit bei MegaPart
Familienfreundlichkeit im Unternehmen: Wie wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei MegaPart unterstützen
Umgang mit gestiegenem Coronarisiko durch Urlaubsrückkehrer*innen
Nachdem es inzwischen grundsätzlich wieder möglich ist, privat ins Ausland zu reisen, haben manche Kolleg*innen diese Gelegenheit sogleich ergriffen. In diesen Tagen gingen nun die Schulferien zu Ende und viele Mitarbeiter*innen kommen aus dem Urlaub zurück–durch die Corona-Pandemie unter besonderen Vorzeichen.
Mitarbeitergespräche - für das agile Umfeld passend gemacht und dabei den Spaß wiedergefunden (Teil II)
Wenn bei MegaPart ein Mitarbeitergespräch ansteht, bekommen die Teilnehmer*innen bereits in der Termineinladung die Information: „Eine Vorbereitung ist nicht notwendig!“ Das reduziert den Stress. Auch die Vorbereitung durch die Führungskraft ist deutlich geringer als zu den Zeiten, in denen wir noch nach Fragebögen vorgingen.
Mitarbeitergespräche - der Dinosaurier unter den Führungsinstrumenten? (Teil I)
Das klassische Mitarbeitergespräch kennt jeder. Wir finden aber, dass die althergebrachten Mitarbeitergespräche leider oftmals wie Dinosaurier erscheinen und nicht mehr gut in die sich längst veränderte Welt passen.